Menschen sind einzigartig und denken unterschiedlich. Wesentlich ist, diese Unterschiedlichkeiten anzuerkennen und wahrzunehmen. Und – besonders in Stresssituationen – davon auszugehen, dass man/frau sich nicht unhinterfragt verstehen.
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Mir ist wichtig: Menschen, Unternehmen und Organisationseinheiten dort abzuholen, wo sie derzeit stehen und sie in ihrem dort sein zu akzeptieren. Um danach möglichst rasch „auf den Punkt zu kommen“. Ohne Schnörkel und Verzierungen.
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